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【耀水记忆】在宣传部工作的十三年
发布时间:2020-9-7  浏览次数:465 次  来源:陕西省耀县水泥厂

苏盛柱

我是1971年3月22日复员到耀县水泥厂机修连钳工2班。这正是我的而立之年, 开始带级学徒。1978年12月27日下午, 杨治政同志在工人俱乐部的全厂职工大会上, 宣读文件给我父亲平反, 从此十多年的冤案终于还了清白。1980年1月10日中共中央颁布三号文件, 将1969年至1975年期间, 错误复员的军队干部改为转业。1981年夏, 我接到调入厂宣传科的调令, 整整在机修车间钳工2班干了十年五个月。 人生有几个十年? 此时我已步入不惑之年。 当我接过调令时, 不知是喜还是悲, 我告别钳工师傅来到厂宣传科报到。

厂办公楼是座银灰色的俄式二层小楼。宣传科在西边二楼面对会议室。 科长李万顺对我说:“ 欢迎, 欢迎” 便把我带到隔壁的宣传科办公室。他向室内的两位干事说:“ 这位是老苏,调到咱科里了” 两个人站起身来齐声说:“欢迎” 。实际上这两人我们都相识,高个子是老肖, 四川人, 学历史专业的大学毕业生。那个较为瘦弱的是老路, 陕西人, 中国人民大学毕业。 我在机修时, 老肖经常找我采访些新闻稿件, 写过曹贵民矿长, 写过电工李安庆, 写过党委书记杨治政……他是个性格直爽的人。我同老路也不陌生, 我在钳工2班当班长时, 为提高全班40多人的文化理论水平, 每周利用周六下午组织全班学习《机械数学》和我编写的教材《大家都来学点哲学》。老路来到车间找到我, 对此做法大加赞赏, 认为此教材通俗易懂又结合生产实际, 推荐给省建材局。李科长对我说:“老肖负责通讯工作, 老路负责理论工作, 你具体负责宣传和思想政治工作, 每周要出一期简报”。 我点点头说:“ 希望大家多指导帮助” 。

这时我才认真地看到办公室里两米多高的一排书厨里装满图书, 有马列毛主席著作, 有政治经济学、哲学、 文学, 尤其是《鲁迅全集》更是耀眼。书厨下摆放着整齐的报夹, 上有二十多种报纸。在办公室的一角有张小桌, 上面放着一架手推式油印机,墙壁上挂着几份耀县水泥厂简报, 报头的红色“简报” 二字是仿毛体流畅有力。看来这将是我手中的武器,最让我感兴趣的是书厨里的图书和报架上的报纸, 简直是投入了知识的海洋。 我自己也没有想到, 一走进宣传科(后为宣传部) 一干就是12年,当我调离宣传部时, 已经过了知天命的年龄。

当我走进宣传科时, 正赶上我国进入改革开放的新时代, 社会发展进入激烈变革的时代。如何跟上时代滚滚的潮流, 是摆在我面前一个迫切的问题。我厂同全国一样涌入历史变革的大潮中,我刚进宣传科没多久, 厂里进行全面企业整顿, 由生产型向生产经营型转变, 实行经济责任制。厂里成立全面整顿办公室,李科长调去任主任, 后来老肖升任子校副校长, 老路调省建材局工作. 宣传科就剩下我一个光杆司令。后来从制成车间调来石志刚, 又从延大分来一名女大学生王英。科长临走时, 委托我负责宣传科的工作, 我深感责任重大, 将面临新的考验。我不能辜负组织的信任,我曾在部队任政治干事, 又有在车间十多年的工作经验。我首先提出宣传思想政治工作要实打实干事, 紧紧围绕企业改革和中心任务,紧紧围绕生产经营这条主线。 我们深入到矿山和车间进行调查, 摸清职工对改革开放的各种思想反映和动态, 向党委提出很多建议。为提高广大职工对改革开放的认识, 我在不同阶段撰写了《试析传统观念和现代观念的撞击》《发挥思想政治工作的保证作用促进企业的升级》《抓住三个基本环节, 深入生产力标准大讨论》《适应市场经济转換企业经营机制》等文章, 解决了职工思想上的种种顾虑。

宣传思想工作不能只务虚不务实, 我们紧紧围绕生产经营为厂长排忧解难。新的厂领导班子面临几个重大问题: 石灰石矿采剥失调、 黏土矿面临枯竭、 设备老化失修严重、企业管理混乱等, 厂长提出: 面对现实,团结一致, 理顺生产, 夺回欠产, 稳步发展的三步走的决策。 我们宣传部必须同厂里的决策保持高度统一, 我们向职工一条条摆出不利因素和有利条件, 广泛宣传厂领导三步走的决心, 变厂长的决策为职工的实际行动。我们深入车间总结石灰石矿新班子敢抓敢管改变矿山面貌的经验, 烧成车间开展窑际竞赛的经验, 制成车间抓好班组建设的经验, 增强职工的信心,仅用三个月就夺回欠产。正当厂里生产形势好转时, 二号窑轮带严重发生事故, 需要停产检修。 这样, 检修速度便成为事关大局的问题。宣传部成立检修战地宣传组, 同检修工人在一起模爬滚打, 哪里最紧张最困难, 哪里就有我们的身影, 使宣传工作贯穿于整个生产过程之中。厂长包先诚在大会上说: “感谢宣传部, 为改变被动局面出了力、立了功。” 实践证明, 我们把宣传思想工作紧紧围绕企业的中心工作和生产经营全过程, 是大有作为的。

随着改革的迅猛发展, 我感到宣传思想政治工作, 不仅在内容上注重多层次多渠道, 而且形式上力求多元化。我们不仅始终把握宣传思想工作, 有利于改革大政、有利生产经营、有利于提高职工队伍素质, 充分调动广大职工的积极性, 我们创建多元化宣传模式。1984年9月, 我提拔为宣传部副部长, 宣传部同工会共同创办文学报刊《五彩石》,1985年5月, 在厂长建议下将《五彩石》改为新闻纸《水泥报》,四开四版, 头版为要闻版, 二版为综合新闻版, 三版为企业文化版, 四版为副刊版仍为五彩石。《水泥报》是仅次于《朝重报》、《洛玻报》,在全国建材行业是第三家。当时《水泥报》不设专职人员,都由干事兼任, 我任总编, 每月一期,特殊情况下出版两期。《水泥报》对企业发展和企业的深化改革起到重大作用,同时, 也培养了一批新闻人才。《水泥报》被中国建材报刊协会评为优秀报刊, 也被全国产业报刊联谊新闻记者协会吸收为会员,我部多名同志如石志刚、王文合等被评为优秀记者。

办好一张报纸并不是件易事, 必须建立一支强有力的通讯员队伍。 我们每年举办一次通讯员培训班, 聘请省市新闻记者讲课, 一般在十天或半个月。当我们听到西北新闻刊授学院招生的消息后, 以我部为主抽掉一名干事负责这项工作, 成立全省第一个辅导站, 聘请五名辅导教师, 对56名被刊院录取的学员进行专业辅导, 成就了一批人才充实了宣传队伍,他们的稿件也在省市报刊上发表。 隨着企业的发展, 每月一期满足不了需要, 在厂党委和行政的关怀下, 成立了水泥报社,配备了专业编辑和记者, 《水泥报》也走向一个新的阶段。

按照厂党委书记边育的指示, 宣传部从工会接管厂广播站和闭路电视, 成立了耀水广播电视台,孙力任台长, 隶属宣传部。 我们配备了电视采编、主播和维修人员, 开始自办电视节目, 创办以秦岭牌著名商标为台标的《秦岭之声》。 采编人员身扛摄像机, 深入车间、处室, 深入检修现场和五号窑扩建工地, 用生动的影像反映企业的重大新闻, 及时传播林克安、 刘海潮、 张兴旺、 王君伟等先进人物的事迹, 快速播发检修现场和五号窑扩建进度, 及时反映职工的生活和精神面貌。在企业每个关键时刻,实行厂长责任制. 全厂开展生产力大讨论, 推行改革超前试点, 进行三项制度改革,建立现代企业制度…… 我们的新闻记者和通讯员都是第一时间报道事态的进展, 对企业改革起到推波助澜的作用。尤其电视台开办自办节目, 每晚在转播中央电视台新闻联播和陕西电视台新闻联播节目之后, 观看厂电视台自办节目是广大职工家属必看的节目,这是职工知晓企业大事和身边小事的一个渠道,不仅有亲近感, 而且能凝心聚力。这在陕西工矿企业是为数不多的。

我们建立起多元化宣传载体和模式, 报纸上有文字, 广播里有声音, 荧屏上有影像,宣传工作多管齐下, 丰富多采。而且培养造就了一大批热爱写作的人才,他们笔耕不辍,成果斐然。每年我厂都有四十多篇新闻稿件在中国建材报、 陕西日报、 陕西工人报和陕西电视台、西广播电台播发, 极大的宣传了企业知名度。特别是在《水泥报》这一平台, 吸引了很多文学爱好者, 激发了他们文学创作的激情, 创作不少反映耀水职工生活的诗歌和散文。 我们编辑了诗歌散文集《五彩石》由陕西人民出版社出版, 我省著名作家李若冰给予高度赞扬并为此书写序,他在序中写道:“读着这本被命名为《五彩石》的诗文集, 我不禁有些惊愕, 书名是名符其实的, 诗文并茂, 五彩斑斓, 而诗情如此之热烈鮮亮, 文笔如此之粗犷纤巧, 真令人难以置信,这些诗文竟出自普通工人之手……这是一个为国家做出贡献的水泥工厂, 同时也有一支活跃在车间矿山的创作集体, 而且写出来这么好的诗歌和散文。” 多年来, 我厂不仅涌现不少优秀的记者, 也涌现像路友为这样的诗人,像曾耀社这样的作家和李怀德这样的杂文家。

我们适应形势的发展在1985年初成立耀县水泥厂职工思想政治研究会, 在陕西省企业来说是成立较早的政研会。 研究会由路友为为会长, 苏盛柱任副会长主持工作, 宣传部理论干事为秘书, 有28名会员, 其中有厂级领导、中层干部, 又有专业技术人员和工人,具有大专以上学历会员占85%。我们制定政研会章程和制度, 针对企业实际每季召开一次会员会议, 每年召开一次年会暨理论研讨会, 每两至三年出版一本《思想政治工作论文集》先后出版了四集。 几年来政研会共收到100多篇论文, 其中就有厂级领导撰写的论文20多篇。 这些论文大都围绕企业的中心任务和生产经营, 围绕职工反映強烈的热点, 联系实际, 对企业发展起到积极作用。同时, 有很多论文被国家建材局、省委宣传部有关刊物选用, 路友为的《企业劳动俎合优化分析》一文,被《中国企业报》上刊用。苏盛柱的《企业思想政治工作贴近性初探》在省委宣传部《宣传向导》上发表, 并获陕西省思政论文一等奖。 《 试析传统观念和现代观念的撞击》在全省工交系统政研会上获二等奖。 《 企业精神的提出、 表述和实践》荣获中国建材行业论文一等奖, 并被上海出版的《论企业文化》一书选用。 《耀县水泥厂宣传部紧紧围绕企业中心任务, 开展有效的宣传思想政治工作》一文,在国家建材局宣传思想政治工作会议上, 做了典型发言并在此刊物上发表,通讯《法律怎能苍白无力》获中国产业新闻一等奖。

厂政研会在全厂广泛积极地开展耀水精神大讨论, 同时也借助《水泥报》、广播电视台多渠道进行,广大职工表现极大的热情, 积极向政研会和报社、电视台投稿发表见解,政研会召开专题研讨会研究讨论耀水精神。最后集中在李万顺、邵杰、任泉海、 苏盛柱等同志的观点上, 集中为“艰苦奋斗, 敢打硬仗, 无私奉献, 改革进取” 十六个字。 然后, 又将这十六个字通过政研会和各党支部组织广大职工深入讨论, 得到广大职工的认可, 使之深入人心, 家喻户晓。 在建厂30周年前夕, 又征得来厂参加厂庆的老领导的意见, 他们给予肯定。 此后又通过党委会讨论, 在建厂30周年职工大会上, 由厂长边育宣布, 边育指出:“30年来, 许多老同志和老领导, 为我厂的发展和繁荣呕心沥血, 艰苦奋斗, 不仅给我们留下了坚实的物质基础, 还留下了一笔巨大的精神财富, 这就是他们辛勤培育的“艰苦奋斗, 敢打硬仗, 无私奉献, 改革进取” 的耀水精神,这种精神, 过去是, 今后依然是支撑我们企业大厦的精神支柱。”

企业党委宣传部一个重要任务, 是提高广大党员、干部和职工的思想政治水平、主人公责任感, 调动他们的积极性和创造精神。“思想政治工作就是用人类历史上最先进、最科学的世界观方法论来教育人、启发人, 解决人的立场和思想问题, 使人从各种谬论和偏见中解放出来, 不断提高认识和改造世界的能力。”我们结合企业的中心任务, 采取集中培训的形式, 我们先后举办坚持四项基本原则教育、 深入开展双基教育、普法教育、 职业道德教育共57期, 参加人数达2255人。 在企业全面整顿,生产力标准大讨论,开展三项制度改革,建立现代企业制度,争创国家二级企业升级等关系企业重大关键时刻, 宣传部总要走在思想观念转变的前列, 先后对党员、干部和职工进行教育,举办各类培训班40多期, 培训人数达1500多人。 经过培训,广大干部、党员和职工转变了思想观念, 提高了思想觉悟。在厂三项制度改革中, 把原来31个科室精简为七部一办, 实行一部一头制, 机构减少75%,46名中层干部仅聘用16人,50名管理干部充实到一线。 企业发生这么大的变动, 也没有出现大的波动, 可见思想政治工作在企业变革中的作用。在那个年代, 我们举办这么多期培训班的教材, 只靠我们根据每期培训班的内容, 收集资料自己编写进行宣讲, 这是一件极其辛苦的工作, 每上好一堂课功夫在课外, 不知收集多少资料,我们宣传部的同志团结一致, 完成党委和厂部交给的任务。

在提高广大职工的理论水平的同时, 我们也加强自身建设. 首先建立一会一组三个队伍, 即政研会, 厂和车间两级通讯组, 报告宣传员队伍、 政研会队伍、 职工文化创作队伍; 健全了八个制度(条例); 坚持目标化管理. 我们为适应企业的发展大势, 我们提出 “ 超负荷运转, 创一流工作, 争当三型人才。” 同时, 加强自身建设的另一个重要方面,是坚持宣传工作的基本原则,坚持调查研究, 实事求是, 不说空话、大话、 假话; 坚持雷励风行的作风, 有令就行, 有禁就止; 不断提高过硬的文字功夫。

由于工作的需要,1993年初夏,我离开宣传思想战线, 调到党委和厂部合一的办公室任主任。12年来, 我在宣传思想战线付出了艰辛的劳动和汗水, 也获得了荣誉和成果。 在我任职期间, 我厂被评为陕西省思想政治工作优秀企业, 宣传部被国家建材局、陕西省委和铜川市委评为宣传思想工作先进单位, 我也被国家建材局和铜川市委授予优秀思想政治工作者光荣称号。 最让我欣慰的是省委宣传部企业处处周迁正的那句话“找经验, 到耀水”。

我没有辜负企业的希望, 感到满足。我不谦虚地说我当之无愧。

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